МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ГОРОДА КЕРЧИ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
«ШКОЛА № 12 ИМЕНИ ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА Н.А. БЕЛЯКОВА»
(МБОУ г. Керчи РК «Школа № 12 им. Героя Советского Союза Н.А. Белякова»)
Приложение № 1
к Правилам внутреннего трудового
распорядка МБОУ
г. Керчи РК «Школа № 12 им. Героя
Советского Союза Н.А. Белякова»
приказ от «28» августа 2025г. №298

СОГЛАСОВАНЫ
с Профсоюзным комитетом
Протокол от 13.10.2025 № 11

УТВЕРЖДЕНЫ
Приказом директора МБОУ г. Керчи РК
«Школа № 12 им. Героя Советского Союза
Н.А. Белякова»
от 17.10. 2025г. №478

ДОПОЛНЕНИЯ
в Правила внутреннего трудового распорядка
Дополнить Правила внутреннего трудового распорядка разделом 14 «ПОРЯДОК
ОБМЕНА ЭЛЕКТРОННЫМИ СООБЩЕНИЯМИ» в следующей редакции:
14. Порядок обмена электронными сообщениями
14.1. Работодатель с целью ускорения рабочей коммуникации и расширения ее
способов организует обмен электронными сообщениями с работниками и другими
участниками образовательных отношений посредством функционала цифровой
платформы МАХ (многофункционального сервиса обмена информацией). Во время
переходного периода до полной интеграции ИКОП «Сферум» в платформу МАХ
допускается обмен электронными сообщениями с использованием функционала ИКОП
«Сферум».
14.2. Обмен электронными сообщениями с работниками, участниками
образовательных отношений возможен в личной переписке, а также посредством создания
чатов разной тематической направленности, с разным функционалом.
14.3. Запрещается при предоставлении государственных и муниципальных услуг,
выполнении государственного или муниципального задания, реализации основных
общеобразовательных
программ
использование
принадлежащих
иностранным
юридическим лицам и (или) иностранным гражданам информационных систем и (или)
программ для электронных вычислительных машин, которые предназначены и (или)
используются для обмена электронными сообщениями, при котором отправитель
электронного сообщения определяет получателя или получателей электронного
сообщения и не предусматривается размещение пользователями общедоступной
информации в сети Интернет, для передачи платежных документов и (или)
предоставления информации, содержащей персональные данные граждан Российской
Федерации, данные о переводах денежных средств в рамках применяемых форм
безналичных расчетов, сведения, необходимые для осуществления платежей.

14.5. Работники являются модераторами созданных ими групповых чатов (за
исключением случаев, отдельно установленных руководителем образовательной
организации), что подразумевает:
 контроль за порядком общения между участниками чата, своевременное
удаление негативной и избыточной информации;
 добавление участников в чат, ознакомление их с правилами коммуникации;
 удаление участников чата при их выбытии из контингента образовательной
организации (например, увольнении и т. д.).
14.6. Работники при обмене электронными сообщениями в рамках исполнения
трудовых функций обязаны:
 использовать функционал цифровой платформы МАХ и ИКОП «Сферум»;
 проявлять уважение ко всем участникам коммуникации;
 не размещать в чатах личную информацию любого характера (фото, видео,
иные сведения, относящиеся к персональным данным) без письменного разрешения лица,
к которому такая информация относится;
 посылать сообщения в будние дни с 7:00 до 19:00, за исключением случаев,
отдельно установленных руководителем образовательной организации;
 соблюдать деловой стиль общения, четко и лаконично формулировать
сообщения, проявлять терпимость и сдержанность;
 воздерживаться от сообщений и иных действий, провоцирующих
противоправное поведение и конфликты, ненависть либо вражду, а также направленных
на унижение достоинства человека либо группы лиц по признакам пола, расы,
национальности, языка, происхождения, отношения к религии, а равно принадлежности к
какой-либо социальной группе;
 обеспечивать безопасность своего аккаунта в цифровой платформе МАХ и
ИКОП «Сферум».
14.7. Работники при обмене электронными сообщениями в рамках исполнения
трудовых функций имеют право:
 присоединяться к чату по ссылке-приглашению, полученной от модератора
или иного работника;
 узнавать, уточнять, сообщать информацию, связанную с темой обсуждения в
чате и (или) трудовой деятельностью;
 выйти из чата в любое время.