Положение о привлечении обучающихся к общественно-полезному труду

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ГОРОДА КЕРЧИ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
«ШКОЛА № 12 ИМЕНИ ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА Н.А. БЕЛЯКОВА»
(МБОУ г. Керчи РК «Школа №12 им. Героя Советского Союза Н.А. Белякова»)

СОГЛАСОВАНО
решением
педагогического совета
протокол от 29.08.2024
№14

ПРИНЯТО
Управляющим советом МБОУ
г. Керчи РК «Школа № 12
им. Героя Советского Союза
Н.А. Белякова»
протокол от 28.08.2024 №5

УТВЕРЖДЕНО
приказом директора МБОУ
г. Керчи РК «Школа № 12
им. Героя Советского Союза
Н.А. Белякова»
от 30.08. 2024г. №331

СОГЛАСОВАНО
советом обучающихся

МБОУ г. Керчи РК Школа № 12
им. Героя Советского Союза
Н.А. Белякова»

ПОЛОЖЕНИЕ 1-29
о привлечении обучающихся к общественно-полезному труду, не
предусмотренному образовательной программой
Общие положения.
1.1. Настоящее Положение о привлечении обучающихся к общественнополезному труду, не предусмотренному образовательной программой в МБОУ г. Керчи
РК «Школа № 12 им. Героя Советского Союза Н.А. Белякова» (далее – Положение)
составлено в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об
образовании в Российской Федерации», Конституцией Российской Федерации, Трудового
кодекса Российской Федерации, Постановления Правительства РФ от 25 февраля 2000 г.
№ 163 «Об утверждении перечня тяжёлых работ и работ с вредными условиями труда,
при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет»,
Федеральный закон от 04.08.2023 N 479-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон
"Об образовании в Российской Федерации, Уставом МБОУ г. Керчи РК «Школа № 12 им.
Героя Советского Союза Н.А. Белякова» (далее – Учреждение).
1.2. Положение регламентирует порядок привлечения обучающихся Учреждения
к труду, не предусмотренном образовательной программой Учреждения.
1.3. Общественно-полезный
труд
является
совокупностью
действий
образовательных отношений, направленных на реализацию социальных преобразований и
проблем социума, способствующих позитивным изменениям в самом человеке, в среде
школы и во внешней социальной среде, закрепляющих у подростков социальные знания,
навыки, социальный опыт и социальные роли во взаимоотношениях между субъектами
образовательно-воспитательной деятельности.
1.4. При принятии настоящего Положения учитывается мнение членов
ученического самоуправления и членов управляющего совета.
1.

Направления и формы организации труда обучающихся.

2.1. Главными направлениями общественно-полезного труда являются:



общественная работа - активное участие в работе класса, в организации
школьных и классных мероприятий;

дежурство по школе, участие в субботниках на территории Учреждения и на
закреплённой территории;

овладение основами экономики и организации сельскохозяйственной
опытнической работы: работа на учебно-опытном участке; перекопка почвы, посадка,
прополка, уход за растениями;

участие в труде по самообслуживанию: поддержание порядка и чистоты в классе,
несложный ремонт школьной мебели, ремонт учебной и художественной литературы,
учебно-наглядных пособий;

генеральная уборка школьных помещений после каждой четверти: мытьё стен,
подоконников, школьной мебели;

мелкий ремонт мебели: подкручивание болтов, гаек, стяжка металлическим
уголком столови стульев.
2.2.
Обучающиеся Учреждения могут привлекаться к самообслуживанию по
наведению чистоты и порядка в форме дежурства по классу.
2.3.
Обучающиеся Учреждения могут привлекаться к благоустройству
территории школы в форме проведения субботников, акций по озеленению, акций по
оформлению территории Учреждения, проведения месячников по благоустройству
территории Учреждения в форме
субботников, проведения месячника по
благоустройству.
2.4.
Администрация Учреждения выделяет учителей для участия в организации
труда обучающихся, осуществляющих педагогическое руководство их трудовой
деятельностью.
Порядок организации труда обучающихся.
Труд обучающихся Учреждения организуется после уроков, вовремя, не
связанное с образовательной деятельностью, в каникулярное время.
3.
3.1.

3.2.
Дежурство по классу проводится по графику, составленному активом класса
(ответственным) совместно с классным руководителем.
3.3.
Дежурство по школе проводится по графику, составленному заместителем
директора по УВР. Продолжительность дежурства класса по школе: в течение рабочей
недели вовремя свободное от занятий (перемены).
3.4.
При организации работы следует учитывать возрастные особенности
обучающихся Учреждения для выполнения следующей работы:
 в 1 – 4-х классах - активное участие в работе актива класса, дежурство в классе:
полив цветов, протирание классной доски, дежурстве по школе, оказание посильной
помощи в соблюдении и поддержании образцового порядка в школьных помещениях и на
закреплённом участке территории Учреждения;
 в 5 – 11-х классах - активное участие в работе актива класса, дежурство в классе:
полив цветов, протирание классной доски, наведение порядка и чистоты в классе, влажная
уборка, дежурство по школе, оказание посильной помощи в соблюдении и поддержании
образцового порядка в школьных помещениях и на закреплённом участке территории
Учреждения, работа на закрепленном участке: перекопка, посадка, прополка, уход за
растениями, сельскохозяйственная опытническая работа, несложный ремонт школьной
мебели, ремонт учебной и художественной литературы, учебно-наглядных пособий.
3.5.
График проведения работ определяет классный руководитель по
согласованию с заместителем директора по учебно-воспитательной работе, который может
корректироваться с учётом погодных условий, вида проводимых работ и занятости
обучающихся школы.
3.6.
При наличии у обучающихся противопоказаний к физическому труду они
привлекаются к облегчённому физическому или интеллектуальному труду.
.
2

Охрана труда обучающихся.
4.1.
Администрация Учреждения организует труд обучающихся в строгом
соответствии с правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и
производственной санитарии, согласовывает виды работ, условия труда и несёт личную
ответственность за безопасные условия труда.
4.2.
Обучающиеся Учреждения допускаются к участию в труде после
проведения с ними инструктажа с регистрацией в журнале установленной формы.
4.3.
Запрещается привлечение обучающихся к работам, противопоказанным их
возрасту, опасным в эпидемиологическом отношении, в ночное время, в праздничные дни,
связанным с применением ядохимикатов, а также с подъёмом и перемещением тяжестей.
4.4.
Не используется рабочий инструмент и инвентарь, предназначенный для
работы взрослым.
Масса любого рабочего инструмента, используемого обучающимися до 10 лет, не
должна
превышать 400 - 600 г., ручки рабочего инвентаря должны быть округлыми,
гладкими, без заусенцев и трещин, прочно насаженными, немного короче и на 2-3 см в
диаметре меньше, чем для взрослых.
4.5.
При переноске земли, воды не превышать предельно допустимую норму
переноски тяжестей:

для обучающихся начальных классов - не более 3 кг,

для обучающихся 10-14 лет: девушки - 3 кг, юноши - 6 кг,

15 лет: девушки - 4 кг, юноши - 7 кг,

16 лет: девушки - 5 кг, юноши - 11 кг.
4.6.
Для предотвращения быстрого переутомления необходимо чередовать виды
работ, а также после каждых 45 мин. работы делать перерыв на 15 мин. для активного
отдыха.
4.7.
Общая продолжительность ежедневной работы обучающихся в период
летних каникул не должна превышать:

для обучающихся 5-6 классов – 1,5 часа;

для обучающихся 7-9 классов – 2 часа.
4.

Очистку почвы от посторонних предметов: камней, осколков стёкол, кусков
металла производить только с помощью лопат, грабель и другого инвентаря, не собирать
их незащищёнными руками.
4.9.
При работе на закрепленном участке во избежание порезов рук работать
только в перчатках.
4.10. При несчастных случаях, происшедших с обучающимся в процессе труда,
им оказывается срочная медицинская помощь. Несчастные случаи и причины,
приведшие к ним, расследуются в установленном порядке. Должны быть немедленно
устранены организационно- технические причины несчастного случая и приняты меры к
предотвращению подобных случаев в дальнейшем.
4.11. Контроль за обеспечением безопасных условий общественно полезного
труда обучающихся осуществляют заместители директора по УВР и АХЧ.
4.8.

5. Заключительные Положения.
5.1.
Настоящее Положение о привлечении обучающихся к общественно-

полезному труду, не предусмотренному образовательной программой является локальным
нормативным актом школы, принимается Педагогическим и Управляющими советами,
утверждается (вводится в действие) приказом директора школы.
5.2.
Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение,
оформляются в письменной форме в соответствии действующим законодательством
Российской Федерации.
5.3.
Положение о привлечении обучающихся к общественно-полезному труду,
не предусмотренному образовательной программой принимается на неопределенный
срок. Изменения и дополнения к Положению принимаются в порядке, предусмотренном
3

п.5.1. настоящего Положения.
5.4.
После принятия Положения (или изменений и дополнений отдельных
пунктов и разделов) в новой редакции предыдущая редакция автоматически утрачивает
силу.

Приложение 1
к Положению о привлечении

обучающихся к общественнополезному труду, не предусмотренному
образовательной программой

Директору МБОУ г.Керчи РК «Школа № 12
им. Героя Советского Союза Н.А. Белякова»
Зориной О.В.
от ___________________________________,
контакты:
телефон: ___________________________,
e-mail: _____________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ-СОГЛАСИЕ
НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ К ОБЩЕСТВЕННО-ПОЛЕЗНОМУ ТРУДУ
Я, ___________________________________________________________________________
(ФИО)
своим заявлением даю согласие на привлечение к общественно-полезному труду в
соответствии с Положением о привлечении обучающихся к общественно-полезному
труду, не предусмотренному образовательной программой в МБОУ г. Керчи РК «Школа
№ 12 им. Героя Советского Союза Н.А. Белякова», моего ребенка
__________________________________________________________,
обучающегося
______ класса
Данное согласие может быть отозвано в любой момент по письменному заявлению.
«______» _________ 20____г.

______________/______________
Подпись

Расшифровка подписи

Приложение 2
к Положению о привлечении

обучающихся к общественнополезному труду, не предусмотренному
образовательной программой

______________/______________
Подпись

Расшифровка подписи

Приложение 3
к Положению о привлечении

обучающихся к общественнополезному труду, не предусмотренному
образовательной программой
Директору МБОУ г.Керчи РК «Школа № 12
им. Героя Советского Союза Н.А. Белякова»
Зориной О.В.
от ___________________________________,
контакты:
телефон: ___________________________,
e-mail: _____________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
ОБ ОСВОБОЖДЕНИИ ОТ ОБЩЕСТВЕННО-ПОЛЕЗНОГО ТРУДА ПО
МЕДИЦИНСКИМ ПОКАЗАНИЯМ
Я, ___________________________________________________________________________
(ФИО)
являюсь законным представителем моего несовершеннолетнего ребенка
__________________________________________________, обучающегося _______ класса
уведомляю, что у моего ребенка имеются следующие особенности здоровья, которые не
позволяют принимать участие в мероприятия в рамках общественно-полезного труда на
основании медицинской документа _____________________________________________
(указать наименование медицинской справки и дату выдачи)

Медицинская справка прилагается
«______» _________ 20____г.

______________/______________
Подпись

Расшифровка подписи

Приложение 4
к Положению о привлечении

обучающихся к общественнополезному труду, не предусмотренному
образовательной программой

1.
2.
3.

ОБЯЗАННОСТИ ДЕЖУРНОГО ПО КЛАССУ
Дежурный назначается в соответствии с графиком дежурства по классу
Дежурные поддерживают чистоту и порядок в классе.
Дежурные помогают учителю подготовить класс к следующему уроку: по просьбе
учителя раздают тетради, вытирают доску, проветривают помещение, развешивают
наглядные учебные пособия (таблицы, схемы, карты, портреты писателей и
учёных), ходят в библиотеку и т. п.
Убирая класс после уроков, полейте цветы, соберите крупный мусор, подметите
пол, сделайте влажную уборку (при необходимости), вымойте доску, расставьте
стулья.
При этом не забывайте об осторожности и соблюдайте технику безопасности. Не
переносите слишком тяжёлые предметы.